FAQ’s voor jobcoaches en trajectbegeleiders

Hoe kunnen de meest geschikte kandidaten voor uitzendarbeid geselecteerd worden?

Om te bepalen of een tewerkstelling via uitzendarbeid haalbaar is, doorlopen cliënten een uitgebreide screening. Voor een goede matching is het van belang de meest geschikte kandidaten te selecteren en door te verwijzen naar de uitzendkantoren. Hiervoor werd een cliëntoverleg ontwikkeld waarbij de verschillende ATB-netwerkpartners samen beslisten welke kandidaten geselecteerd werden voor uitzendarbeid. Vooraf werden enkele criteria opgesteld waaraan kandidaten moeten voldoen (motivatie, verzorgd voorkomen, …). Deze criteria werden doorheen de overlegmomenten verder verfijnd.

Meer informatie over de aanpak en de resultaten van het cliëntoverleg, de regionalisering en de toeleiding naar uitzendkantoren vindt u in Plug in Gaps van A tot Z, 2.2.1, 2.2.2 en 3.8.