FAQ’s voor jobcoaches en trajectbegeleiders

• Wat is uitzendarbeid?
• Hoe zit het met het loon en andere sociale voordelen?
• Veel voorkomende misverstanden over uitzendarbeid
• Waarom kies ik voor een samenwerking met een uitzendkantoor?
• In welke beroepssectoren zijn er tewerkstellingsmogelijkheden?
• Hoe een structurele samenwerking met de uitzendsector opstarten?
• Hoe screenen of een cliënt geschikt is voor uitzendarbeid?
• Welke assessmentopdrachten worden in een screening gehanteerd?
• Hoe worden de resultaten van een screening in een capaciteitenprofiel verwerkt?
• Hoe kunnen de meest geschikte kandidaten voor uitzendarbeid geselecteerd worden?
• Wat is het profiel van een geschikte uitzendkracht?
• Hoe cliënten efficiënt doorverwijzen naar een uitzendkantoor?
• Hoe bereid ik mijn cliënt voor op een inschrijving?
• Hoe verloopt een inschrijving?
• Wat zijn kritische succesfactoren binnen de toeleiding naar uitzendarbeid?
• Welke acties zijn noodzakelijk om de samenwerking tussen de uitzendsector en de non-profit levendig te houden?

TOOLS

	samenwerkingsprocedure
	CV
	inschrijvingsformulier
	capaciteitenprofiel
	opdrachtenbox
	opdrachtenbox uitleg
	flyer A5