FAQ’s voor uitzendconsulenten

Hoe kunnen competenties in kaart gebracht worden?

Het Consultatiebureau voor Arbeid en Zorg Leuven is als Centrum voor Gespecialiseerde Voorlichting bij Beroepskeuze (CGVB) gespecialiseerd in het screenen van competenties. Enerzijds kunnen kandidaten deelnemen aan een screening in groep (Startersweek), maar ook een individuele screening (Plug-dag) is mogelijk. Beide screeningsmethodes zijn gebaseerd op de methodiek van assessment waarbij gedragsgericht geobserveerd wordt met als doel de arbeidsvaardigheden of competenties in kaart te brengen. Na de screening wordt voor elke kandidaat een capaciteitenprofiel opgesteld met een overzicht van zijn mogelijkheden en een advies over haalbare jobs. Hier wordt eveneens een uitspraak gedaan over de haalbaarheid van uitzendarbeid.

Meer informatie over de gebruikte methodieken, de bestaande opdrachten, de werkwijze vindt u in Plug in Gaps van A tot Z, 2.1.2 en 2.1.3.